En tant que direction des ressources humaines, nous faisions face à une montée inquiétante des burn-out et à une baisse d’engagement dans nos équipes. Les ateliers 4D et l’approche Santé Synergique proposés par JLS+ ont apporté des solutions concrètes et immédiatement applicables. Résultat : un climat de travail plus serein, une meilleure cohésion, et une équipe dirigeante beaucoup plus consciente des enjeux de santé globale en entreprise.

Dans notre commune, nous cherchions un projet de santé qui ne soit pas seulement médical, mais aussi éducatif et inclusif. Le programme solidaire de la Fondation JLS a été une révélation. En implantant le Health Compass dans nos structures sociales et nos EMS, nous avons vu émerger une nouvelle dynamique : des ateliers intergénérationnels, des seniors plus actifs, et une véritable culture de prévention. C’est devenu un projet fédérateur qui a redonné de l’énergie à toute la communauté. 

Dans le domaine du placement de personnel, la santé et la stabilité émotionnelle de nos collaborateurs sont essentielles. Grâce à l’accompagnement de JLS+ et à l’intégration du Health Compass, nous avons pu renforcer nos processus de sélection et surtout de suivi. Les candidats que nous plaçons bénéficient d’outils de résilience et d’équilibre qui améliorent leur adaptation et leur performance en entreprise. Pour nous, c’est un véritable facteur de différenciation et de crédibilité auprès de nos clients.